Foros jornada laboral 40 horas: Los temas importantes del foro en Querétaro con participación de Coparmex

En torno a los foros a nivel nacional para la implementación de la jornada laboral de 40 horas, aquí te decimos cuáles son los temas importantes del foro de Querétaro, el cual contará con la participación de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).

El pasado 1 de mayo, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Baruch Bolaños, anunció la reducción gradual de la jornada laboral hasta llegar a las 40 horas de servicio para el año 2030.

En este sentido, desde el 19 de junio iniciaron una serie de 6 foros regionales en los que participan sectores laborales, empresariales y académicos para discutir los alcances, retos y beneficios de la reforma a la jornada laboral. Hoy 3 de julio, se llevará a cabo uno de estos foros en el estado de Querétaro.

Foros jornada laboral 40 horas: Foro en Querétaro con participación de Coparmex enfatizará tema de productividad

En en el marco de los foros para la reducción de la jornada laboral a 40 horas, el secretario de Gobierno de Querétaro, Carlos Alcaraz, informó que el foro de dicho estado hará énfasis en el tema de la productividad.

Cabe señalar que en este encuentro participarán más de 40 expertos en la materia, así como integrantes de Coparmex, donde además se contará con el apoyo de la Secretaría del Trabajo de la entidad y la Subsecretaría de Derechos Humanos.

En cuanto a la Coparmex, será el Presidente Nacional Juan José Sierra Álvarez, quien estará participando en el Foro sobre la Reducción de la Jornada Laboral.

“Se está velando por parte del gobierno del estado, en armonía con las empresas, que no se pierda la productividad, que es uno de los temas más importantes y habrá sin duda un gran reto por parte de estas nuevas implementaciones, pero sobre todo Querétaro se va a distinguir sin duda por ser un ejemplo a nivel nacional de la implementación”

Carlos Alcaraz

El último foro para la reducción de la jornada laboral se llevará a cabo en la ciudad de Cancún, Quintana Roo el próximo 7 de julio.

Foros jornada laboral 40 horas: ¿Qué se ha propuesto hasta ahora?

En relación a los foros para la reducción de la jornada laboral a 40 horas, los cuales se han llevado a cabo en Ciudad de México (CDMX), Monterrey, Guadalajara y Tijuana, ya existen algunas propuestas o temas de discusión.

Algunos de los puntos que se han abordado son:

Reglas por sectores y funciones: Se busca que la reforma considere reglas diferenciadas para sectores y actividades, las cuales atiendan a las realidades en organización del tiempo y del trabajoFlexibilidad de la jornada: Se ha propuesto que exista flexibilidad en cuanto a la distribución de horas de trabajo, ya sea semanal o mensualRegulación de nuevos esquemas de trabajo: Nuevas reglas para el modelo de trabajo por objetivo, así como una reglamentación en cuanto al pago por hora y el reconocimiento legal de los bancos de horaPrograma piloto: Se busca que exista experimentación con empresas públicas y privadas para dar seguimiento a la productividad bajo nuevos esquemasDiagnóstico sectorial: Se ha planteado la idea de identificar sectores prioritarios para la jornada laboral de 40 horas, así como industrias que requieren reglas especiales, y actividades que deben estar excluidasTiempo extraordinario: También se espera que con el nuevo esquema se reduzca o elimine el pago de ISR de las horas extras, además de eliminar el tope máximo del tiempo extraordinario, y en ciertos casos, disminuir el costo de la hora excedentePrima dominical: Otro de los puntos es incorporar una prima dominical del 25% en cuanto la remuneración ordinariaExcluir a los altos directivos: También se han señalado que los altos directivos no deben participar en la reducción de la jornada laboralProgramas de capacitación: Este punto se ha mencionado por la escasez de mano de obra en algunos sectoresAcompañamiento a mipymes: Esto mediante estímulos fiscales y asesoría técnicaObservatorio de seguimiento: En lo respectivo a este punto, se ha planteado la creación de un organismo supervisor de la implementación de la jornada de 40 horasProtección del salario: Se busca que que con la implementación del nuevo esquema no se reduzcan los salarios de los trabajadoresLey de trata de personas: También se busca reformar la legislación sobre trata de personas, a fin de evitar ambigüedad en cuanto al exceso de tiempo extraordinario como delito de explotación laboralFormalización: Debido a que la mayoría de los trabajadores laboran en un contexto de informalidad, se busca que la reforma venga acompañada de mecanismos de formalización del empleo