Trump desmantela programas de diversidad e inclusión en oficinas federales
La administración de Donald Trump tomó medidas drásticas contra los programas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en el gobierno federal, al ordenar la suspensión inmediata de empleados vinculados a estas iniciativas.
Según un memorando de la Oficina de Gestión de Personal (OPM), todas las agencias federales deben colocar al personal del programa DEI en licencia administrativa remunerada, al tiempo que se eliminan sitios web, redes sociales y capacitaciones relacionadas.
Esta decisión, que parte de una promesa de campaña, busca cerrar oficinas y proyectos que promovían la equidad en diversos departamentos, incluidos el de Defensa y Salud y Servicios Humanos. El magnate calificó estos programas como “discriminatorios y degradantes”, y firmó un decreto que prohíbe su aplicación en contrataciones federales. Además, ordenó a las agencias privadas con fondos federales eliminar cualquier iniciativa similar.
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DOGE, de Elon Musk, supervisará la medida de Trump
El Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE), liderado por Elon Musk, supervisará estas reformas. Según la Casa Blanca, estas medidas buscan combatir la discriminación en el sector privado y agilizar procesos de contratación pública, reduciendo costos y garantizando que las empresas cumplan con leyes de derechos civiles, pero sin imponer cuotas raciales o de género.
Joe Biden amplió los programas DEI al incluir protecciones para grupos históricamente marginados, como mujeres embarazadas y comunidades rurales. Sin embargo, han sido objeto de críticas, especialmente de sectores conservadores que los consideran sesgados contra la población blanca. Pese a ello, expertos aseguran que estos marcos organizacionales buscan promover la justicia y eliminar barreras históricas de acceso laboral.
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Diversas organizaciones civiles, incluidas la Unión Estadounidense por las Libertades Civiles (ACLU), han anunciado posibles batallas legales contra estas acciones. Mientras tanto, analistas prevén un impacto significativo en los programas destinados al desarrollo de minorías y en las políticas de contratación y capacitación enfocadas en diversidad.
leo
