¿Cuánto es lo mínimo que te deben pagar de aguinaldo en 2024?

Si desconoces cuánto es lo mínimo que te deben de pagar de aguinaldo en 2024, aquí te decimos lo que debes de recibir y en caso de que no sea así, puedas denunciarlo ante las instancias correspondientes.

La fecha límite para recibir dicha prestación de ley en este año se acerca, debes tener en cuenta que se estableció como el 20 de diciembre de 2024 el día a más tardar para recibir tu aguinaldo.

Pero… ¿qué es el aguinaldo?

En México, el aguinaldo es una prestación laboral obligatoria, es decir, es un ingreso extra de dinero que proporciona el patrón o la empresa al trabajador.

Dicho monto se ha convertido en algo muy esperado por los empleados, ya que con ese dinero pueden pagar deudas, comparar artículos que necesiten renovar o adquirir como nuevos, viajar, además de destinar una parte para las cenas de Noche Buena y Fin de año, o bien, meterlo a una cuenta de ahorro.

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¿Cuál es el monto mínimo que te deben pagar?

A pesar de que en los últimos días y meses se ha discutido la posibilidad de que los legisladores aprueben la iniciativa para aumentar a 30 días el aguinaldo en México, la reforma podría esperar hasta 2025.

Sin embargo, debes saber la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que cada trabajador debe percibir como mínimo de aguinaldo 15 días de salario.

Teniendo en cuenta que un empleado laboró por al menos un año y percibe el actual salario mínimo, que es de 248.93 pesos, deberá de recibir como mínimo 3 mil 691 pesos de aguinaldo en este 2024.

En el caso de la denominada Zona Libre de la Frontera Norte, donde el salario mínimo en este año es de 374.89 pesos al día, deberás percibir un monto de 5 mil 257 pesos.

¿Dónde denunciar si mi aguinaldo lo pagan después de la fecha límite o llega incompleto a lo establecido?

La Ley Federal del Trabajo indica que si el patrón o la empresa retiene el aguinaldo o da menos del mínimo establecido al empleado sin una justificación amparada por las normas laborales, el trabajador puede proceder legalmente.

El patrón o la empresa podría hacerse acreedora a una multa que va de los 50 a 500 Unidades de Medidas de Actualización (UMA), es decir, de hasta medio millón de pesos por incumplir el pago de aguinaldo.

Las autoridades laborales competentes solicitan a los empleados presentar su denuncia formal ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).

Además, puedes acudir a los Centros Federales de Conciliación y Registro Laboral de la Profedet que están en toda la República Mexicana.

En caso de no poder acudir, puedes contactarte con el organismo por vía telefónica a los números 800-911-7877 y 800-717-2942, o bien, por correo electrónico a la dirección: orientacionprofedet@stps.gob.mx.

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¿Mi aguinaldo va libre de impuestos?

De acuerdo con la Ley de Impuesto Sobre la Renta (ISR), específicamente en el artículo 93, fracción XIV, el aguinaldo está exento de impuestos hasta 30 veces el valor de la UMA, que actualmente equivale a 108.57 pesos, por lo que al calcular 30 UMAs, da como resultado 3,257.1 pesos.

Sin embargo, alguien que gane más del salario mínimo, parte de su aguinaldo deberá destinarse para calcular cuánto debe de pagar de impuestos.

Lo anterior se explica en el siguiente ejemplo:

Si la persona percibe un sueldo mensual de 10 mil pesos (30 días de salario) y recibe un aguinaldo de 5 mil pesos (15 días, lo mínimo que marca la ley), de esos 5,000, 3,257.1 pesos (30 UMAs) quedarán exentos de pagar el ISR.

Sin embargo, los 1,1887.3 que restan del aguinaldo, sufre una serie de cálculos juntos con el salario del mes que determinarán el monto del ISR a pagar.

LEO