Así queda la jornada laboral tras la reforma de 40 horas, explica Marath Bolaños
Con al menos un día obligatorio de descanso y hasta dos días para quienes trabajen ocho horas diarias, así queda la jornada laboral tras la aprobación de la reforma de las 40 horas en México.
Desde la conferencia mañanera del pueblo del lunes 2 de marzo, encabezada por la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, se presentó la redacción final de la reforma que reduce de manera gradual la jornada laboral en el país.
El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, explicó cómo funcionará la nueva jornada laboral de 40 horas tras su aprobación en el Congreso de la Unión y en los congresos locales.
La reforma será publicada el 3 de marzo en el Diario Oficial de la Federación (DOF), con lo que entrará en vigor el nuevo esquema de reducción gradual hasta 2030.
Así queda la reforma de las 40 horas en México
Durante su intervención, Marath Bolaños aseguró que la reforma cumple el compromiso número 60 de los 100 compromisos del llamado “Segundo Piso de la Transformación”, al reducir la jornada laboral sin afectar salarios ni prestaciones.
El objetivo principal, explicó, es disminuir la fatiga y los accidentes laborales, además de mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores mediante mayor tiempo de descanso.
Los beneficios de la reducción a 40 horas según Marath Bolaños
En la reforma de las 40 horas se contemplan los siguientes beneficios:
Reducción de la fatiga y de los accidentes laboralesMejora en salud y seguridad en el trabajoMayor equilibrio entre la vida personal, familiar y laboralMás tiempo de descanso efectivoImplementación gradual hasta 2030
Estos son los puntos clave de la reforma laboral a 40 horas
Entre los cambios más relevantes destacan:
La jornada laboral de 40 horas queda establecida a nivel constitucionalSe prohíben las horas extras para menores de edadEn ningún caso la reducción implica disminución de salario ni de prestacionesLa reducción será gradual: dos horas menos por año hasta llegar a 40 horas semanales en 2030
Si trabajas 8 horas diarias tendrás dos días de descanso asegura Marath Bolaños
La redacción final establece que por cada seis días de trabajo se deberá disfrutar al menos un día de descanso con goce de sueldo íntegro.
Marath Bolaños precisó que en el caso de jornadas de ocho horas diarias, se garantizan dos días de descanso, alineándose con prácticas internacionales y esquemas laborales aplicados en otros países.
Con ello, se mantiene la jornada diaria de ocho horas, pero se ajusta el total semanal para no rebasar las 40 horas.
“Aquí queda también con muchísima claridad cómo va a estar la redacción y sí comentar con ello que estamos planteando lo que son las prácticas internacionales y las experiencias que se han dado en otros países pero para regular la semana de trabajo a 40 horas y al no sustituir tampoco la jornada laboral de 8 horas estamos con ello garantizando que sea con ello los dos días de descanso”
Marath Bolaños, titular de la STPS
Cómo quedan la jornada ordinaria y extraordinaria
Jornada ordinaria:
Se mantiene en ocho horas diariasSi trabajas ocho horas al día, tendrás derecho a dos días de descansoSe garantiza un mejor reparto del tiempo de trabajoSe refuerzan condiciones de trabajo dignas
Jornada extraordinaria:
Se permiten hasta 12 horas extraordinarias de manera voluntariaSe fija un tope máximo de cuatro horas triples, que antes no existíaLas horas extra se contabilizarán a partir de la hora 41 (antes era desde la 49), lo que aumenta el ingreso de quienes recurran a este esquemaSe prohíbe el trabajo extraordinario para menores de edad
