¿El 24 de diciembre es día festivo? Esto dice la LFT
Las fiestas decembrinas, marcan para las empresas el cierre de año productivo, haciendo que los empleados se relajen un poco de todo el estrés vivido durante el año.
Al llegar el 24 de diciembre, las preguntas obligatorias llegan a cabeza de todos y son:
¿El 24 de diciembre es día festivo?
¿Cómo se paga?
¿Se trabaja todo el día?
Aquí te dejamos las respuestas, de acuerdo a lo que dice la Ley Federal del Trabajo.
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¿Es festivo el 24 de diciembre?
La respuesta es ¡Si!, de acuerdo a lo establecido por la Ley Federal del Trabajo (LFT), el 24 de diciembre no es un día festivo oficial, por lo que la jornada es normal.
Sin embargo, en la mayoría de las empresas, a los empleados se les otorga la saluda temprana o solo medio día, incluso algunas actividades recreativas esta fecha.
Siendo total y absolutamente, decisión del empleador, la dinámica para el 24 de diciembre.
Por otro lado, el día que si es festivo es la Navidad, es decir, el 25 de diciembre.
¿Cómo se pagan 24 y 25 de diciembre?
Al tratarse de un día laborar normal, se paga como todos los días, puesto que no hay motivo para aplicar el doble.
Pero si hablamos del 25 de diciembre, si se debe percibir la paga estipulada en el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo.
Por ejemplo, si el empleado recibe 250 pesos por día, deberá recibir 750 pesos en total.
Es decir: 250 de su día, más 500 del pago doble.
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Ahora ya lo sabes, el 24 de diciembre es un día de jornada normal, mientras que el 25 si es un día feriado y establecido por la Ley Federal del Trabajo, por lo que el empleador debe acatar a ella y darle el descanso pertinente a sus trabajadores durante estas fechas navideñas.
